某网友帖子，引来热议：

从事工作6年，却拿着2000多的低薪！

月薪2000？怎么会这么低？！

每个监理都这样吗？还是个别现象？

个别现象！因为“工资是和证书挂钩的”

有证vs没证，薪资差几倍

那么，有证和没证，到底相差多少呢？

因为好奇，我搜了下某大型作品网站的监理工程师平均薪资：

有证书和没证书的薪资差别：

没证书的普通监理工程师，平均薪资6-8K；

有证书的注册监理工程师，平均薪资10-15K；

差距大到——翻倍！

想让工资翻倍，你只差这1张证书！

（注册监理工程师证书图）

高端监理人才缺口高达40万

国家规定“每三万平方米的建筑必须要有5个以上的监理人员”。据此估算，全国目前高端监理人才需求大概在60万人左右。

据统计，截止到2020年，全国注册监理工程师人数达到203429人，正式突破20万，但仍无法满足市场对高端监理人才的需求！

网上有人说，目前监理相关从业人员已有70多万，监理人才已“过剩”，但实际并非如此！

70万监理人，水平参差不齐；市场需要的60万人是高端监理人才，也就是持证的注册监理工程师！目前注册监理工程师刚刚达到20万，距60万的需求，还有40万的巨大缺口！

“物以稀为贵”，人才也是。从注册监理工程师和普通监理的工资走势，也可以看出：

近7年，注册监理工程师薪资比普通监理工程师高，且保持强势上涨趋势；普通监理工程师薪资偏低，且并无明显增长。

做监理，早一天拿证，早一天受益！

国家政策倾斜，证书含金量看涨

2019年12月31日，《住房和城乡建设部、国家发展改革委关于印发房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法的通知》（建市规〔2019〕12号 ），明确自2020年 3月 1日起，监理工程师可以担任工程总承包项目的项目经理了。

注册监理证书可以全国通用，没有地域限制！

这意味着什么？

意味着，监理工程师证书的专业认可度、实际应用领域和证书含金量都得到了进一步加强，监理工程师证书将成为未来建设工程行业从业必备证书之一！

在政策支持与行业态势向好的趋势下，未来我国工程监理行业市场规模将进一步增大，监理从业人员也会有更大的发展空间！

考试改革红利期，现在拿证正当时

为快速满足市场对注册监理工程师的人才需求、促进监理工程师积极学习和参加注册考试，国家对考试制度进行了改革。从2020年2月28日国家4部门联合印发关于印发《监理工程师职业资格制度规定》《监理工程师职业资格考试实施办法》的通知（建人规〔2020〕3号）看，自2020年起，注册监理考试放宽了考试报名限制，考试难度略降，并对部分人员开放“免考”资格！

这是考试改革的巨大红利！

抓住考试改革红利期，拿下证书，你将轻松实现薪资翻倍，跻身国际亟需的高端人才行列！

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