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中铁十九局许昌城市开发有限公司于2021年6月成立，主要经营范围包括：片区开发、土地整治等相关业务。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘专业人才，工作地点许昌，有关招聘条件及应聘流程如下：
一、招聘岗位
详见附件1：《岗位需求及资格条件表》
二、基本要求
1.遵纪守法、爱岗敬业、人品端正、素质较高、身体健康、无不良嗜好；
2.学习及工作履历完整，无影响任职的违法违规历史或遗留问题；
3.工作责任心强，有较强的组织协调能力、沟通能力及公共关系处理能力；
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质，要能够适应经常性出差。
三、应聘流程
（一）报名方式
应聘人员根据拟报名岗位要求，下载、填报和提交相关报名材料，发送至邮箱（见文末），报名材料须注明“姓名+应聘岗位”。此外，还需提交以下电子版材料：
1.《应聘人员报名表》（附件2）；
2.本人身份证、各阶段学历学位证书及验证报告；
3.本人专业技术职务证书、执（职）业资格证书等。
（二）报名时间
2021年12月10日至12月17日
（三）面试
1. 中铁十九局许昌城市开发有限公司对应聘人员进行资格审查，确定面试人员后，将电话通知面试时间和地点。
2.面试分为自我介绍和提问回答两个环节。
3.面试期间将对学历、学位、专业技术职务、执（职）业资格等进行复核，请应聘人员携带相关证件原件，以备查验。
（四）确定人员
面试人员确定后，办理相关手续。中铁十九局集团有限公司内部员工为借调，外部人员签订劳动合同。
四、注意事项
1.应聘人员所提交的报名材料必须真实、有效，对提供虚假材料者，一经查实，即取消应聘资格。
2.公司将根据应聘者提供的联系方式与本人联系，请应聘人员务必保持通讯畅通。
附件1.《岗位需求及资格条件表》
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需求岗位 |
招聘岗位 |
资格条件 |
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工程管理部 |
负责人1人 |
1.具有建筑学、土木工程等相关专业全日制本科及以上学历，原则上年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；2.具有5年以上工程管理相关工作经验；3.熟悉房地产开发工程管理业务全流程工作；4.熟悉工程设计、消防、施工、验收、安全等规范及国家标准和相关规定。 |
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工程管理部 |
技术员1人 |
1.大专及以上学历，年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；2.具有3年以上工程管理相关工作经验，掌握本专业的业务知识；3.熟悉公司内部有关工程的申报、审批及执行的运作流程。 |
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工程管理部 |
资料员1人 |
1.具有大专及以上学历；2.原则上年龄不超过35周岁；3.具有较强的写作能力和文字处理能力，熟练操作计算机，熟练运用常用办公软件；4.工作积极主动、善于学习，可塑性强，具有良好的职业素养，责任心强，耐性细致，服务意识和协调能力强；5.具有良好的人际沟通和团队协作能力，能够承受一定的工作压力。 |
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计划合同部 |
负责人1人 |
1.原则上年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；2.具有工程管理、工程造价等相关专业全日制本科及以上学历； 3.具有3年以上房建工程项目预算、计划合同、经济管理等相关工作经历，掌握工程造价专业基础理论知识及管理知识，能独立完成招采、合同管理、工程变更、成本管理、项目结算等工作；4.熟悉招标、采购流程，了解和掌握有关成本管理的相关法律、法规和政策，有提高成本控制的预见性；5.至少熟练掌握1种工程行业概预算软件（广联达、智多星、福莱、纵横、同望等）；6.持有一级建造师、一级造价工程师证书的优先考虑。 |
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计划合同部 |
部员1人 |
1.具有本科及以上学历； 2.原则上年龄不超过40周岁； 3.具有3年以上工程项目预算、计划合同、经济管理等相关工作经历，掌握工程造价专业基础理论知识及管理知识；4.了解和掌握有关成本管理的相关法律、法规和政策；5.至少熟练掌握1种工程行业概预算软件（广联达、智多星、福莱、纵横、同望等）。 |
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商务拓展部 |
负责人1人 |
1.硕士研究生及以上学历，土地资源管理、房地产经济学、土地规划利用等相关专业，原则上年龄不超过35周岁；2.4年以上房地产行业工作及管理经历，2年以上土地一级开发工作经验，熟悉房地产开发全流程；3.熟悉许昌市一级开发过程中各阶段手续办理、土地上市前所有流程及政策法规；4.熟悉拆迁、配套手续、土地成本核算相关专业技能，熟悉土地报批、征收全流程；5.具有较强的沟通能力和表达能力、良好的分析能力和谈判技巧，有许昌市一定政府资源者优先。 |
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商务拓展部 |
部员2人 |
1.本科及以上学历，原则上年龄不超过35周岁；2.有一定的土地一级开发工作经验，熟悉且具体参与过房地产一级开发项目；3.熟悉地级市一级开发过程中各阶段手续办理、土地上市前所有流程及政策法规；4.熟悉拆迁、配套手续、土地成本核算等相关专业技能，熟悉土地报批、征地等流程；5.具有较强的沟通能力和协调能力，善于搭建、整合及协调相关资源，有许昌市一定政府资源者优先。 |
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综合管理部 |
负责人1人 |
1.大专及以上学历，原则上年龄不超过35周岁；2.具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程；3.具备良好的沟通协调和管理能力；4.具备一定的公关能力；5.具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施。 |
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综合管理部 |
部员3人 |
1.大专及以上学历，原则上年龄不超过35周岁； 2.具有行政办公室、人力资源部门、党群部门或企业发展规划岗位相关工作经验，熟悉党建、行政、内控业务流程的优先考虑； 3.善于组织协调和沟通，具有各类会议和活动组织策划能力，有较强的会议材料和新闻宣传写作文字功底。 |
附件2.《应聘人员报名表》
