序号

岗位

岗位标准及要求

1

机电副经理、工程技术

部长、主管（电气、给排水、暖通专业)

学历要求

专科及以上学历。

职称要求

助理工程师及以上职称。

工作年限

3年及以上工作经历。

薪酬标准

年收入10-25万元（税前）；机电副经理（机电技术负责人）：15-30万元（税前）。

知识要求

1.熟练掌握常用的办公软件及绘图软件，掌握工程量计算。

2.了解掌握本专业相关的验收规范和图集。

3.有相应施工经验，能顺利同建设单位、设计单位及监理单位沟通，有效管理分包单位。

4.具备施工临时用电、用水计算及设计的能力，能够编制相应技术交底、专项方案。

其它要求

年龄40岁以下，能适应长期在工程项目工作，具有一级注册建造师（机电专业）或相应注册类证书者优先。

2

装饰装修类工程技术部

长、主管（建筑幕墙、精装修等专业）

学历要求

专科及以上学历。

职称要求

助理工程师及以上职称。

工作年限

3年及以上工作经历。

薪酬标准

年收入10-25万元（税前）；精装修技术负责人：15-30万元（税前）。

知识要求

1.熟练掌握常用办公软件和本专业施工规范，掌握工程量计算；熟练掌握精装修深化设计。

2.掌握本专业相关的验收规范和图集，能够编制相应技术交底、专项方案。

3.有相应住宅、公建、高层建筑等幕墙及装饰装修施工经验和一定土建施工经验，具备施工管控能力。

4.能顺利同建设单位、设计单位及监理单位沟通，有效管理分包单位。

其它要求

年龄40岁以下，能适应长期在工程项目工作，具有一级建造师或相应证书者优先。

3

项目总工程师

学历要求

本科及以上学历，专业对口或相近。

职称要求

工程师及以上职称。

工作年限

5年及以上工作经验。

薪酬标准

年收入25-35万元（税前）。

知识要求

1.了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等，具有项目管理等方面知识和经验，能够独立管理施工现场技术工作。

2.能主持图纸内部会审、编制施工方案、作业指导书及技术交底，熟练计算工程量，主管项目施工技术工作；熟练应用CAD、OFFICE、MIDAS、理正软件系统。

3.可独立负责施工过程中出现的施工技术问题，及时提出解决方案，给予现场指导，并能总结经验。

4.具有较强的组织协调能力、计划与执行能力及应对突发事件的能力。

序号

岗位

岗位标准及要求

5.能适应长期在工程项目工作，年龄在40岁以下，具有一级建造师、一级结构工程师证书者优先。

4

项目副经理

学历要求

本科及以上学历，专业对口或相近。

职称要求

助理工程师及以上职称。

工作年限

5年及以上工作经验。

薪酬标准

年收入25-30万元（税前）。

知识要求

1.担任项目副经理（或者同等级岗位）2年及以上，参与过2个及以上施工项目。

2.了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等，具有项目管理等方面知识和经验，能够独立管理施工现场。

3.可独立负责施工过程中出现的问题，及时提出解决方案，给予现场指导，并能总结经验。

4.具有较强的组织协调能力、计划与执行能力及应对突发事件的能力。

5.能适应长期在工程项目工作，年龄在40岁以下，具有一级建造师证书者优先。

序号

岗位

岗位标准及要求

5

项目总经济师

学历要求

本科及以上学历，专业对口或相近。

职称要求

工程师及以上职称。

工作年限

5年及以上工作经验，且年龄在40岁以内。

薪酬标准

年收入25-30万元（税前）。

知识要求

1.了解国家和地方行业政策、法律法规、技术标准及规范等。

2.熟悉工程概预算知识，熟练记标工程量、掌握工程预算编制，熟悉广联达、神机妙算等相关软件的使用工程量计标。

3.具备项目责任成本编制与分析能力，对房建分包价格熟悉。

4.能够主导项目变更思路，且参与办理过工程项目变更签证、工程结算。具有较强的商务经济谈判能力和劳务队伍协调能力。

5.有较强的责任心、沟通能力。具有一级注册造价工程师者优先。

6

项目工程部部长

学历要求

本科及以上学历，专业对口或相近。

职称要求

助理工程师及以上职称。

工作年限

3年及以上工作经验。

薪酬标准

年收入20-25万元（税前）。

知识要求

1.了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等，具有项目管理等方面知识和经验。

2.能配合项目总工程师负责项目工程部日常施工技术管理工作。

3.可在项目总工程师的指导下，编制施工进度计划、施工方案、技术交底及作业指导书、主持图纸会审等，熟练计算工程量，提报物资计划，编制交(竣)工资料，撰写施工技术总结。

4.与外部单位具有一定的沟通交流能力，能适应长期在工程项目工作，年龄在35岁以下；具有一级注册建筑工程师者优先，熟练应用CAD、理正、MIDAS等软件者优先。

7

项目测量负责人测量主管

学历要求

专科及以上学历，专业对口或相近。

工作年限

2年及以上测量工作经验。

薪酬标准

年收入15-25万元（税前）。

知识要求

1.了解国家和地方相关行业政策、法律法规、工程测量、房建等相关专业知识，能熟练使用相关测量仪器。

2.能准确完成房建工程测量控制网测设及施工细部测量工作。

3.与外部单位具有一定的沟通交流能力，能适应长期在工程项目工作，服从分配安排。

其他要求

限男性，年龄在40岁以下。有注册测绘工程师者优先。

序号

岗位

岗位标准及要求

8

项目工经部部长

学历要求

本科及以上学历，专业对口或相近。

职称要求

助理工程师及以上职称。

工作年限

3年及以上工作经验，且年龄在35岁以内。

薪酬标准

年收入20-25万元（税前）。

知识要求

1.掌握工程预算编制、参与办理过工程项目变更签证、工程结算、熟练应用广联达、神机妙算等算量、预算软件。

2.能够独立测算工程成本且熟练计算房建工程量，熟悉分包队伍招议标。

3.与外部单位具有一定的沟通交流能力。有一级注册造价造价工程师者优先。

9

项目工经部主管

学历要求

专科及以上学历，专业对口或相近。

职称要求

助理工程师及以上职称。

工作年限

2年以上工作经验。

薪酬标准

年收入10-15万元。

知识要求

1.熟练掌握招议标资料，独立完成工程计量和计算房建工程量工作；掌握广联达、神机妙算等算量、预算软件。

2.独立办理分包结算，能够编制项目运行各类报表。

其他要求

有过现场施工经验者优先。

10

项目安质总监、安质部部长

学历要求

本科及以上学历。

职称要求

初级及以上职称。

工作年限

3年及以上工作经验，且年龄在35岁以内。

薪酬标准

年收入20-30万元。

知识要求

1.土木、安全、机械、电气工程等相关专业。

2.具有项目现场安全质量环保管理等方面知识和经验。

3.了解国家和地方行业政策、法律法规、技术标准及规范等。

4.掌握土建、水电、装修等方面安全质量规范和要求，掌握相关规章制度，能够熟练识读图纸、施工方案及技术交底。

5.能够对现场开展安全质量环保监督检查工作，对通病问题提出有效的预防措施和解决措施。提前策划现场安全管理工作。

6.有较强的责任心和良好的沟通协调能力，具备独立开展工作的能力。有一级注册安全工程师者优先。

序号

岗位

岗位标准及要求

11

项目安质部主管

学历要求

专科及以上学历。

工作年限

3年及以上工作经验，且年龄在35岁以内。

薪酬标准

年收入10-15万元。

知识要求

1.了解国家和地方行业政策、法律法规、技术标准及规范等。

2.熟悉土建、水电、装修等方面安全质量规范和要求，掌握相关规章制度，能识图，看懂方案和交底。

3.能够对现场开展安全质量环保监督检查工作，提出整改措施。

4.有较强的责任心，具备独立开展安质内业管理工作的能力。

12

项目物设部副部长、主管

学历要求

专科及以上学历。

工作年限

2年及以上工作经验，且年龄在40岁以内。

薪酬标准

年收入10-20万元。

知识要求

1.了解国家、地方政府及行业有关法律、法规、政策。

2.了解项目物资采购及管理、机械管理的日常工作和注意事项。

3.具有良好的沟通协调能力，能适应长时间在项目工作。

13

项目试验室主任、主管

学历要求

专科及以上学历。

工作年限

3年以上试验工作经历。

薪酬标准

年收入10-25万元。

知识要求

1.熟悉相关工程质量验收标准、技术要求，包括相关施工验收规范、试验检测规程；熟悉试验检测方面的法律法规知识。

2.熟悉项目试验检测工作流程，具备基本的试验检测管理能力。

3.了解工程常见原材料的特性及检测方法，具有一定的沟通及文字表达能力。

14

建筑、结构、水、暖、电等各专业设计负责人

学历要求

本科及以上学历。

职称要求

工程师及以上职称。

工作年限

5年及以上工作经历。

薪酬标准

年收入20-50万元（税前）。

知识要求

1.熟练掌握常用设计软件和本专业设计规范。

2.拥有一定的住宅、公建、高层建筑的设计经验和案例，在四库一平台上能查询到设计业绩。

3.能顺利同建设单位、施工单位沟通，有效管理设计分包单位，接受短期驻场。

序号

岗位

岗位标准及要求

其它要求

年龄30-45岁，有一级注册证书者优先，有设计业绩者优先（四库一平台能查询）。

15

工程机械设备维保主管

学历要求

中专及以上学历。

工作年限

3年及以上塔吊、施工电梯维修保养工作经验。

薪酬标准

年收入10-20万元（税前）。

知识要求

1.了解塔吊、施工电梯的国家、地方政府及行业有关法律、法规、政策。

2.熟悉塔吊和施工电梯机械、液压、电气系统的工作原理，能及时发现和处理设备发生的各类问题。

3.熟悉塔吊和施工电梯的安装运行工艺。

4.认真负责，吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力，能适应经常出差的工作要求。能逐台检查塔吊，人货电梯的运行状态，对维护保养提出意见建议。

其他要求

男性，年龄在40岁以内。身体健康，不恐高。

16

公司市场营销部投资科一级职员

学历要求

本科及以上学历，财务金融及相关专业。

职称要求

工程师及以上职称。

工作年限

5年及以上工作经验，中铁系统及国企员工优先。

薪酬标准

年收入20-25万元（税前）。

知识要求

1.了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等，具有项目投资等方面知识和经验。

2.能独立负责项目前期考察论证、投资可行性分析，起草公司股权投资项目意向书、协议书、合同等有关文件。

3.具备良好的市场分析和判断能力、攻关能力、沟通能力。

4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，能适应经常出差和加班。特别优秀者可适当放宽条件。

17

公司党群工作部一级职员（宣传方向）

学历要求

本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、广告设计及相关专业。

工作年限

3年及以上工作经验，中铁系统及国企员工优先。

薪酬标准

年收入20-25万元（税前）。

知识要求

1.熟练掌握PS、AI等平面设计软件以及秀米等微信编辑软件，能独立完成展板、宣传折页等的排版设计。

2.熟练掌握摄影、摄像基本技术。

3.具备一定写作能力，能独立撰写新闻宣传稿件。

4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，能适应经常出差和加班。

其他要求

男性，年龄在35岁以内。

注：薪酬标准为企业平均薪酬，具体发放情况按照公司相关薪酬管理办法执行；不同部门相同职级岗位薪酬标准可对照参考。