中国建筑装饰集团有限公司（简称“中建装饰”）是装饰行业旗舰企业，是中国建筑股份有限公司的二级子公司。
中建装饰主要从事室内装饰、建筑幕墙、风景园林、泛光照明、展览陈列、古建板块的设计、投资与施工，以及幕墙、门窗产品的加工与出口等业务，拥有装饰、幕墙、风景园林、建筑智能化设计甲级资质，装饰、幕墙、机电安装、建筑智能化、古建、展陈、照明等施工壹级资质，业务遍布国内大中型城市及海外5大洲18个国家。2019年，中建装饰正式入选国企混改第四批试点企业名单。
为不断加强中建装饰所属各单位工程建设管理和企业经营计划管理工作，根据中建装饰领导人员管理规定的有关要求，计划通过公开竞聘的形式，在中建系统内部选优配强中建装饰所属各单位技术负责人、商务负责人。现将有关事项通知如下。
主要职责：
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认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导公司技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量；
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负责组织公司技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批；
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负责组织并会同公司技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作；
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负责检查、督促公司技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性；
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负责帮助公司技术人员解决工程当中的技术问题，对一般和疑难技术问题作出处理方案；
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负责对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督；
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负责审核公司上报的分部或分项工程施工方案；
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负责组织公司的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文；贯彻执行公司下达的各项管理制度；
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负责检查公司施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。
任职资格：
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具备中级及以上建筑技术类职称且具备以下条件之一：
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曾担任中建集团所属三级单位生产、科技、技术、设计等相关部门负责人及以上职务满1年；
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曾担任中建集团所属四级单位分管技术的班子成员满1年；
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曾担任2个以上中建集团所属二级单位大型重点项目的项目经理、生产或技术负责人。
主要职责：
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策划、制定公司年度商务、法务、物资设备管理工作目标，并组织实施；建立健全管理制度体系，负责公司大商务体系的建设并持续完善，总体管控公司成本管理、目标责任管理、商务策划、合约管理、招采管理、结算管理等工作，组织召开公司成本分析和定期经济活动分析会；
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负责构建公司分包分供招采体系的建立，牵头编制年度招采计划并组织实施，负责采购控制价、成本数据库、分包分供资源库等资源数据库的建立，创新招采模式，降低采购成本；
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负责分管范围内各项工作的标准化、信息化建设，依托大商务体系，建立公司全成本数据库，降本增效；
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负责分管体系的人才队伍建设，确保人才队伍建设质量符合公司要求，提升工程管理人员的业务素质；
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负责公司法律纠纷案件管理工作。配合集团法律事务部参与相关案件协商处理。
任职资格：
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具备中级经济管理类或中级建筑技术类以上职称且具备以下条件之一：
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曾担任中建集团所属三级单位商务、财务等相关部门负责人及以上职务满1年；
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曾担任中建集团所属四级单位分管商务、财务的班子成员满1年；
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曾担任2个以上中建集团所属二级单位大型重点项目的项目经理、商务负责人。
每人限报1个岗位。报名材料包括个人基本信息、工作简历、学习培训经历、近三年主要工作业绩总结及工作思路。
按照人员资格条件以及竞聘岗位要求进行资格评审，确定每个岗位进入面试阶段的人员名单。
通过资格评审的竞聘人员，先参加现场竞聘面试。现场竞聘面试环节，竞聘人员先进行十分钟左右的个人陈述，之后将采取半结构化面试的方式进行。
根据面试结果，每个岗位将根据竞聘人员排名，择优进入考察范围并进行组织考察，考察结果提交中建装饰党委常委会讨论决定。
1.聘用人员实行任职试岗期制度，试岗期1年。试岗期满后，经考核胜任的，方可正式任职，其试岗期计入任职时间。聘用人员应该服从组织调配。因个人原因不能到岗的，取消本次任职资格。
2.聘用人员应该服从组织调配。因个人原因不能到岗的，取消本次任职资格。
3.参与本次竞聘人员符合二级单位相关部门负责人或三级单位技术和商务负责人任职条件的，可由中建装饰干部人事部择机向二级单位优先推荐。
1.竞聘人员可点击文末“转自：转自：筑龙施工-公众号-公众号”下载填写《中建装饰集团所属各单位技术负责人、商务负责人公开竞聘登记表》，并于2022年2月25日前将此表发送至中建装饰竞聘邮箱 zhangzhengjiu@cscec.com，邮件主题务必按照“姓名-拟投岗位-现工作单位-现岗位”的顺序填写。
2.报名人员对材料的真实性负责。凡报名材料与实际情况不符者，一经查实，即取消应聘资格。
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招聘工作联系人：张经理
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联系电话：010-88082989
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