复杂形态钢结构设计培训班

首页 建筑结构-公众号 建筑结构 | 设计院年度大戏:产值是如何到手的?

建筑结构 | 设计院年度大戏:产值是如何到手的?

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

因微信公众号调整了推送规则,如果您想继续接收本公众号的内容,请将“转自:建筑结构-公众号”公众号设为星标,并多点文尾的“”“赞”
星标设置:进入公众号主页,点击右上角「. . .」,点击「设为星标」,公众号名旁就会出现黄色五角星(Android 和iOS 用户操作相同)
漫画:贱鱼
故事来源:知乎用户@心中有佛
地址:https://zhuanlan.zhihu.com/p/348891206
潘工改编

设计院一年一度必须上演的大戏

分产值,发奖金

导演:院领导

主演:各专业骨干

广告语:

西北有高楼

too young too simple

写在最后

对到手产值这个事,我个人理解

好像有三个阶段的认识

刚来设计院

我觉得无非就是多劳多得,所以拼命加班画图

干了几年

认知有点变化:产值就是个人综合能力的体现

光靠画图上不去,还要管得住,管得多,产值才比较可观

再干几年

又有新认识:产值就是老板心中那杆秤

衡量你在他心中的地位而已

设计,加班、画图、管项目、作陪,那都不是事

只要做到老板有事第一个能想起你

那到手产值就杠杠的

另外,网络公布的各设计院产值或奖金排行榜

都有平均产值这一项

现来也是很有迷惑性

引用一位大师的话:

绝大部分人的收入都在这个平均线以下一点点

他们会觉得自己和平均值差不了多少

也就心安理得,甚至觉得再努力一点

明年就能赶上平均值

但他们没法想象

有极少数几个人的收入

是高于这个平均值很多很多倍

再努力画图,也不可企及

所以平均收入这个东西

只是安抚绝大部分人的一剂迷药

好让大家在平均线上下徘徊

所以设计人嘛

今朝有酒今朝醉,tomorrow is another day

问君能有几多愁,easy come 来easy go

年还得过

提前祝大家元旦快乐,新年快乐

希望各位的年夜饭还能保住…

END


来源:来撩设计。

推荐

阅读

“结构有约”栏目开播!首期嘉宾同济院张峥:关于职业道路上的那些事儿

“结构有约”第2期丨悉地国际高颖:我就是在一次次的批评中成长的

“结构有约”第3期丨华森公司游健:传统设计和创新理念相互碰撞时的选择

“结构有约”第4期丨中国建研院赵彦革:谈谈新人薪酬体系和培养模式

“结构有约”第5期丨中建西北院车顺利:应有“明知山有虎、偏向虎山行”的气魄

“结构有约”第6期丨南京大学设计院冷斌:高校设计院的工资体系和培养模式

“结构有约”第7期丨gad杭州吴映栋:争做管理与技术的综合型人才

“结构有约”第8期丨甘肃省院江重阳:美术生的结构工程师之路

“结构有约”第9期丨北京冬奥组委桂琳处长:这场冬季的盛宴,我们已经准备好了

“结构有约”第10期丨清华大学建筑学院院长张利:冬奥场馆的可持续是我们共同的期待

“结构有约”第11期丨清华院杨霄:冬奥首钢大跳台可变剖面赛道转换技术巧思

1)文中部分图片来自于网络,版权归原作者及原出处所有。如涉侵权或原版权所有者不同意转载,请及时,以便立即删除。

2)转载须知:原创内容转载及开白要求请后台回复“转载”查看。

课程

↓↓↓点击“转自:建筑结构-公众号“结构·”,

你我吗?

本文来自网络,不代表钢构人的立场,转载请注明出处。搜索工程类文章,就用钢构人网站。 https://www.ganggouren.com/2021/12/0df182cdad/

钢结构地图

上一篇
下一篇

作者: ganggouren

为您推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

联系我们

联系我们

17717621528

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 1356745727@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息
关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部