来源：中国建筑第八工程局有限公司官网
如有侵权请联系删除
招聘类别：社会招聘
薪资范围：面议
官网：
http://cscec8b.zhiye.com/zpdetail/190350490?type=1
1. 建筑、结构总师技术管理：（1）负责组织并参与公司与外部的技术交流活动。（2）负责组织引进和传播先进的建筑专业技术知识。（3）拟定公司科学技术中长期规划和年度计划。（4）主持完成公司设计质量体系建设。（5）负责公司重点项目各阶段设计成果审核工作，重点关注设计质量、经济性、合规性、可施工性等。（6）主持编制公司统一技术措施、制图标准、通用图集、创优做法、技术指标。（7）确定设计、科研工作中重大复杂或有争议的技术问题的解决方案。人力资源管理：（8）负责对专业技术人员的技术状况进行评估和提出改进建议，计入个人年终考核。（9）组织编写专业培训需求报告，参与培训工作。（10）参与公司技术人员考核、奖励和长期激励等制度的拟定与制定，直接参与对公司技术人员的考核评价。项目运营：（11）组织、主持、参与公司重点项目设计方案的投标，参与公司内设计方案的评选及评审活动。（12）负责组织公司重点项目的设计评审，并在设计策划时确定参加评审人员。（13）负责组织对公司普通项目设计成果进行评审，并在设计策划时确定各专业的审核人员。（14）担任特级项目技术负责人或设计总负责人。行政管理：（15）参加院长办公会、管理评审会议及主要的综合行政办公会，汇报工作并提出建议。（16）参与对设计分包单位能力的评审。（17）参与拟定或起草科研、技术合作合同。（18）负责与政府、协会等有关管理部门和机构保持沟通。
2. 建筑、结构、电气、暖通、给排水副总师技术管理：（1）协助总师进行专业业务建设。（2）协助总师拟定公司科学技术中长期规划与年度计划。（3）协助总师完成公司设计质量体系建设。（4）负责本专业重大方案及各阶段图纸审查工作，重点关注设计质量、经济性、合规性、可施工性等。（5）主持编制公司统一技术措施、制图标准、通用图集、创优做法、技术指标。（6）参与确定设计、科研工作中重大复杂或有争议的技术问题的解决方案。人力资源管理：（7）负责对专业技术人员的技术状况进行评估和提出改进建议，计入个人年终考核。（8）组织编写专业培训需求报告，参与培训工作。（9）参与公司技术人员考核、奖励和长期激励等制度的拟定与制定，直接参与对公司技术人员的考核评价。项目运营：（10）组织、主持、参与公司重点项目设计方案的投标，参与公司内设计方案的评选及评审活动。（11）负责组织公司重点项目的设计评审，并在设计策划时确定参加评审人员。（12）负责组织对公司普通项目设计成果进行评审，并在设计策划时确定各专业的审核人员。（13）担任重点项目技术负责人或设计总负责人。行政管理：（14）参加院长办公会、管理评审会议及主要的综合行政办公会，汇报工作并提出建议。（15）配合总师参与对设计分包单位能力的评审。（16）配合总师参与拟定或起草科研、技术合作合同。（17） 负责与政府、协会等有关管理部门和机构保持沟通。
3.方案、建筑、结构、机电所（电气、暖通、给排水）所长/副所长全面管理：（1）主持本部门的设计、管理工作，确保各项目标的完成，定期向主管领导汇报工作。（2）组织本部门落实局及公司的各项决定。（3）组织执行企业中长期规划及年度计划，拟定本部门的年度计划和质量目标，报公司批准后组织实施。（4）组织设计任务的计划、人员安排、产值核算、现场服务的管理工作。（5）确保与院内各设计部门的合作。（6）组织人员参加公司的统一技术措施、制图标准、通用图集、创优做法、技术指标、论文编写等活动。人力资源管理：（7）负责本部门人力资源实施考核、评估，将结果报公司并提出改进措施，确保员工的能力。（8）负责编制本部门人力资源培训需求报告，组织本部门的内部培训。项目运营管理：（9）担任重点项目技术负责人或设计总负责人；指定非重点项目的设计负责人或设总。（10）组织与设计相关要求的确定和评审。组织本专业设计策划、设计方案评审、设计输入输出评审、设计条件变化评估等工作。（11）组织重点项目的设计全过程咨询服务，对不符合要求的设计进行控制，必要时制定和实施预防与纠正措施。
4.方案、建筑、结构、电气、暖通、给排水主任设计师/副主任设计师（1）协助部门负责人完成本项目的专业内日常工作；（2）负责组织项目实施过程中的各块专业工作质量、实施进度和相关技术过程；（3）参加项目评审，明确本专业总体方案，组织项目专业内评审,对评审结果和质量负责；（4）编写制定本专业统一技术措施、统一制图标准等，对标准的执行情况负责；（5）主动发掘项目推进过程中专业内及专业间存在的问题，与总工商议制定解决措施；（6）协调安排、检查落实本部门的后期服务工作；（7）参加项目的各阶段验收工作；（8）参与项目前期的投标可行性分析。
5.方案、建筑、结构、电气、暖通、给排水、景观、幕墙、室内装饰高级设计师（1）根据设计进度计划，按时完成所承担的设计任务；（2）收集和挖掘项目所需的潜在和深层信息，能够针对获得的项目材料进行分析，提炼总结观点，形成对项目方案的输入；（3）独立完成本专业的各类设计文件，确保正确性、完备性和合规性；（4）全面了解国家、地区、行业标准规范及公司管理制度，有序开展设计工作；（5）按设计文件归档要求整理好设计文件，交专业负责人统一归档；6.配合专业负责人做好设计交底工作，参加工地服务7.对所做工作与其它专业的配合协调负责。6.方案、建筑、结构、电气、暖通、给排水、景观、幕墙、室内装饰设计师（1）根据设计进度计划，按时完成所承担的设计任务；（2）在专业负责人的领导下，处理好所负责部分的专业间关系，给其它专业提条件工作，参加各阶段资料汇总；施工图应该符合设计深度要求，构造合理；图面紧凑、清晰、整洁、易读；（3）配合专业负责人做好设计交底工作，参加工地服务（4）根据所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责；（5）对所做工作与其它专业的配合协调负责。
1. 建筑、结构总师任职资格（1）本科及以上学历，建筑、结构专业；（2）本科毕业具有15年以上设计相关工作经验，研究生毕业具有12年以上工作经验；（3）12年以上大型甲级设计院（人数100人以上）工作经验，且担任过8个以上大型公共建筑项目主要设计人；（4）具有专业负责人工作经验10年及以上，其中建筑专业担任项目负责人或设计总负责人的项目不少于8个（其中大型公建4个）；（5）具有高级及以上职称，且具备本专业最高等级注册资格；（6）熟悉设计工作流程和本专业设计规范，能对设计工期有比较准确的把握和判断；（7）具备超高层、会展、体育场馆、医院等大型公建项目设计经验优先；（8）身体健康、品德良好、具有奉献精神，能够完全适应本专业管理工作的特性，沟通能力强，能及时有效的协调公司内、部门内的相关关系。
2. 建筑、结构、电气、暖通、给排水副总师任职资格（1）本科及以上学历，建筑、结构、电气、暖通、给排水专业；（2）本科毕业具有15年以上设计相关工作经验，研究生毕业具有12年以上工作经验；（3）12年以上大型甲级设计院（人数100人以上）工作经验，且担任过8个以上大型公共建筑项目主要设计人；（4）具有专业负责人工作经验10年及以上；其中建筑专业担任项目负责人或设计总负责人的项目不少于5个（其中大型公建2个）；（5）具有高级及以上职称，且具备本专业最高等级注册资格；（6）熟悉设计工作流程和本专业设计规范，能对设计工期有比较准确的把握和判断；（7）具备超高层、会展、体育场馆、医院等大型公建项目设计经验优先；具备设计院总工办工作经验者优先；（8）身体健康、品德良好、具有奉献精神，能够完全适应本专业管理工作的特性，沟通能力强，能及时有效的协调公司内、部门内的相关关系。
3. 方案、建筑、结构、机电所（电气、暖通、给排水）所长/副所长任职资格（1）本科及以上学历，建筑、结构、电气、暖通、给排水等相关专业；（2）本科毕业具有12年以上设计相关工作经验，研究生毕业具有9年以上工作经验；（3）10年以上大型甲级设计院（人数100人以上）工作经验，且担任过5个以上大型公共建筑项目主要设计人；（4）具有专业负责人工作经验7年及以上，其中建筑专业担任项目负责人或设计总负责人的项目不少于3个（其中大型公建1个）；（5）具有高级及以上职称，且具备本专业最高等级注册资格；（6）熟悉设计工作流程和本专业设计规范，能对设计工期有比较准确的把握和判断；（7）具备超高层、会展、体育场馆、医院等大型公建项目设计经验优先；设计院所长工作经验者优先；方案、建筑专业建筑老八校毕业者优先；（8）身体健康、品德良好、具有奉献精神，能够完全适应本专业管理工作的特性，沟通能力强，能及时有效的协调公司内、部门内的相关关系。
4. 方案、建筑、结构、电气、暖通、给排水主任设计师/副主任设计师任职资格（1）本科及以上学历，建筑、结构、电气、暖通、给排水等相关专业；（2）本科毕业具有8年以上设计相关工作经验，研究生毕业具有5年以上工作经验，建筑专业老八校毕业人员优先；（3）5年以上大型甲级设计院（人数100人以上）工作经验，且担任过10个以上大型项目或3个以上大型公共建筑项目主要设计人；（4）具有专业负责人工作经验2年及以上；（5）具有中级及以上职称，且具备本专业最高等级注册资格；（6）熟悉设计工作流程和本专业设计规范，能对设计工期有比较准确的把握和判断；（7）具备超高层、会展、体育场馆、医院等大型公建项目设计经验优先；优化设计工作经验者优先；方案、建筑专业建筑老八校毕业者优先；（8）身体健康、品德良好、具有奉献精神，能够完全适应本专业工作的特性，沟通能力强。
5. 方案、建筑、结构、电气、暖通、给排水、景观、幕墙、室内装饰高级设计师（1）本科及以上学历，建筑、结构、电气、暖通、给排水、景观、幕墙、精装等相关专业；（2）本科毕业具有5年以上设计相关工作经验或研究生毕业具有3年以上工作经验；（3）3年以上甲级设计院工作经验，且担任过5个以上大型项目或2个以上中型公共建筑项目设计工作；（4）具有中级及以上职称。（5）熟悉本专业设计工作流程；（6）具备国家注册执业资格优先；具备超高层、会展、体育场馆、医院等大型公建项目设计经验优先；优化设计工作经验者优先；方案、建筑专业建筑老八校毕业者优先；（7）身体健康、品德良好、具有奉献精神，能够完全适应本专业工作的特性，沟通能力强。
6. 方案、建筑、结构、电气、暖通、给排水、景观、幕墙、室内装饰设计师（1）本科及以上学历，规划、建筑、结构、电气、暖通、给排水、景观、幕墙、室内装饰设计等相关专业；（2）本科毕业具有3年以上设计相关工作经验或研究生毕业具有2年以上工作经验；（3）2年以上甲级设计院工作经验，且担任过2个以上中型项目设计工作；（4）方案、建筑专业建筑老八校毕业者优先；（5）身体健康、品德良好、具有奉献精神，能够完全适应本专业工作的特性，沟通能力强。
ganggouren
