（视频来源：北京卫视《法治进行时》）

中国安全生产网网友评论：这个案例好，现在由于实行的是工伤无责任补偿的原则，所以事故分析与过去相比要退步很多。许多工人觉得自己辛辛苦苦干一年还不如工伤一次给得多。对于违章造成的企业损失，当然应该追责，而且应该在法律法规中予以明确。这样才能引起员工的警觉，我们的安全管理才有说服力。

类似的案例还有：员工未佩戴安全帽发生事故，员工自身需要承担多少责任？

进城务工的曹师傅在一家装修公司做工时受伤，遂将务工单位福建连城某装潢公司告到法院，要求赔偿医疗费、残疾赔偿金等损失共计12.5万余元。法院审理认为：原告曹师傅受雇于被告福建连城某装潢公司，双方之间形成劳务关系。原告曹师傅在从事劳务活动中受伤，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，被告装修公司应承担民事赔偿责任。原告在被告的施工现场人身受到伤害，被告装潢公司作为雇佣的施工单位，对施工现场负有采取安全保障措施的义务，本案中被告因疏于管理，对原告受伤负有主要责任，应承担70%的责任，另一方面，原告因未正确佩戴安全帽，对损害发生因未尽到安全注意义务也有一定责任，应承担30%的责任。因此，法院对该案作出判决，由于事发时没有戴安全帽，曹师傅对自己受伤也要负责，装潢公司被判承担70%的赔偿责任，曹师傅获赔8.75万元。

不是出了事故，就是受害者身份！违章自身是要承担事故责任的！