初夏来临，高考结束，又是一届的高考毕业生们进入到了狂欢模式。但大学里的刚完成毕业答辩的毕业生们心里可能没他们的即将步入大学的小师弟师妹们那么轻松了。

从莘莘学子转变为社会人，即将步入职场，要上班了，要进入全新的环境中了，要熬夜加班了，要承担起自己和女（男）朋友的房租了。扑面而来的压力感……

有没有！！！

对于即将或刚刚进入设计院工作的结构新人们，内心是否有点忐忑呢，也许有人会认为，我实习过多家设计单位，设计工作流程大体已经清楚了，没问题的。

嘿嘿，老编只能说这想法“too young to simple”。要知道实习期间，虽然设计院的老鸟们会让你们做点图纸或构件计算等简单工作，但实际上真正的赶时间节点的生产项目不会指望着你们做出来的东西的。而成为设计单位的正式员工，请做如下多选题：

A. 辛苦建的模型就是有几个参数调整不过去的无奈；

B.画图画到物我两忘时CAD弹出致命错误时发现不知道多久没save时的焦虑；

C. 熬夜画的图却被校审老法师批的体无完肤的窘迫；

D. 经历过N轮改动后总算准备套图框出图时建筑和机电的老爷们浅笑着对你说想再调整点功能时的憋屈；

E. 出图后刚想放松下来时拿到了业主管理方发来厚厚的优化修改意见单的抓狂。

请问，以上哪些是结构新人会碰到的工作状态？

（正确答案就不用老编公布了吧~~~）

但同时，在你手中设计出来的蓝图变为一栋栋真实建筑，看着自己设计的住宅成为热卖的焦点、悠闲的逛着自己设计的商场、在自己设计的体育场馆内看球赛、赶到自己设计的交通枢纽去旅行时，工作带来的内心愉悦感和满足感，又是其他工作或是物质奖励所不能代替的。

那如何让自己在设计院快速的成长呢？

作为一个做了近20年的结构设计老鸟，老编为各位小师弟师妹们简单的谈谈自己的感受吧。

一. 心态与认知

大部分的应届毕业生进入设计院工作是人生中的第一份工作，由学生身份转变为企业员工。

首先是社会身份上的转变的心态认知。在学校，老师负责教授知识答疑解惑，学生本职就是学习。但进入企业后，你的身份就是企业的员工。

而任何一家企业都是需要企业员工为企业创造价值的。

虽然很多设计单位会为校招生指定带教老师或有些集中培训课程，但新人们要清楚，在企业里带教老师和回答你疑问的老工程师们基本是义务在教导你，他们的本职工作仍然是项目设计，带着刚毕业的你们做项目其实要比他自己做更不省心哦。

所以反而在项目特别紧急的时候，你们会发现自己反而空闲下来了，领导没给你安排项目内的任务，带教老师也好像忘记了你的存在，自己被凉在一边了~~~心里别不舒服，是你能力还不足，谦虚的去问问带教老师有什么你能帮忙做的，要是真没什么你能插手做的，去努力提升自己吧。

（怎么提升自己我们后面聊）

其次是收入上的心态认知。绝绝绝大部分设计单位收入是岗位底薪+产值奖金组成，而新人们，说实话，第一，二年，你们真的真的做不出很多产值的。尤其在一二线生活成本压力比较大的设计单位工作，这方面更需要有心理准备。

你们还在“退而结网”的时间里，不要去“临渊羡鱼”。

二. 学习方法

新人报道以后，领取了常用规范及图集，电脑里装上了各类绘图及设计软件。开始跃跃欲试的想开始做设计了。慢着，带教老师十有八九会和你说句，先熟悉规范吧。混规，抗规，荷载规范，高规，地基基础规范，桩基规范，钢标，砌体规范……，嘿嘿，是不是有点懵？看吧，越看越困有没有？（反正老编当年是真的看睡着了~~~）而且真看进去，又看的似是而非，如何理解，如何运用？给个小建议吧，找老工程师要几套本单位已完成施工图看起来，最好是：

建筑图+结构图+计算模型。

首先确保自己能读懂图纸，如果读懂图面表达都有问题，那就把G101系列图集先好好学习起来。（研究生期间帮着老板炒更比较多的同学可以得意的笑几声了。）其实G101系列图集是个好东西，以16G101-1为例，除了第一部分平法制图规则可以让你掌握图纸的各种结构构件的表达方式，轻松读懂混凝土结构施工图外，第二部分标准构造详图更是个宝库，绝大部分钢筋混凝土构件的构造要求和规范的图面理解都能在这里找到答案。即使是老工程师们也需要时常拿来温故知新。

其次就是建筑图纸和结构模型了，通过建筑图纸，你可以知道建筑师对各类功能建筑的空间需求是怎么样的，再对照着结构图纸，看看结构前辈们是如何进行结构体系的布置来满足建筑师的需求的。

接着，你会有很多很多的为什么！

别急着毛毛躁躁的去问带教老师，手头不是有结构模型么，造起来！把你的为什么都转化到结构计算模型中去探索，去理解每一个计算参数是如何确定的；去查看主要的计算结果是否满足规范的要求；去尝试着按你的理解修改下模型看看有没有问题。在熟练掌握常用计算分析软件的同时，带着问题去翻规范，这样去学习理解规范的效率会更高。 部队里常说，好的狙击手是子弹喂出来的。

那好的结构工程师也可以说是项目喂出来的。

也许新人们无法参与很多实际项目来锻炼，但通过学习已完成老项目也是非常快捷的途径。哪家设计院基本上都可以无限量供应这种“训练弹”。

三. 画楼梯

好吧，通过一段时间的学习，总算有实际项目上手了，让我猜猜，是不是从楼梯开始做？

为什么新人基本都是从楼梯开始呢？首先从设计单位角度出发，楼梯是比较好的为新人准备的任务，常规楼梯现在基本不考虑参与整体建模计算，是可以独立分出来的一个设计小子项，且楼梯详图的设计基本不会影响到主体结构的整体计算结果。

但同时楼梯详图的设计又是比较考验新人工作能力和工作态度的试金石。

楼梯的结构布置是需要一定的空间结构能力的；其梯板是斜向布置，图面表达又比较考验基础的工程制图能力；梯梁梯柱梯板的构件尺寸及配筋设计又是最基础的构件设计。

能高质量的完成项目中的各类楼梯设计的新人们，肯定会得到领导的炒鸡认可哦。

（啥，你还不太会画楼梯，《16G101-2》拿去，不用谢哈！）

四. 下工地

老编聊过几位小师弟师妹，小师弟师妹们对下工地好像不是太感兴趣，这点和老编当年完全不一样。当年老编还是菜鸟的时候，能跟着师傅去工地交底或验收是一件很开心的事情，能去看看自己的图纸在工地上如何成为实物；去和总包聊聊哪里设计的让他们非常不爽，难以施工；基础验槽时看下地勘报告中的各层土质到底是个什么样子……

其实，一位经验丰富的建筑模板工或钢筋工对结构的理解和认识，要比只在电脑前画着配筋的年轻工程师们深刻的多的多的多。

老编自己当年曾在自己主要设计的一个交通枢纽项目上待了大半年，每天与总包、监理、机电安装分包、幕墙分包还有铁路桥涵市政道路等多家单位一起现场协调推进工地的各种问题，塔吊的排布、钢筋堆场、混凝土泵送车的车行路线，林林总总。回想起来，那大半年时间对自己的成长的帮助是巨大的，再进行设计的时候，会不由自主的设想现场施工中会碰到怎样的问题，会提前想好如何解决。

小师弟师妹们，别怕苦，别怕脏，别怕没空调，能有机会去工地多看多问多交流。相信我，你们会得到意料之外收获的。

（PS，注意安全，师弟们工地上走路别吃鸡，师妹们上工地别穿裙子）

五. 协同精神

任何一个建筑，从立项到投入使用，其过程是复杂的，参与的单位更是众多。政府的各类审核部门，消防，交通，规划，人防，卫生，绿化，燃气，电信；业主投资管理单位，投资方，代建方等建设单位，各类顾问单位，照明，景观，幕墙，施工总包单位，各类专业分包单位，监理单位。

勘察设计是其中至关重要的环节。而设计单位内部也分为：规划，建筑，结构，给排水，暖通，电气，景观，这几个大的专业。

结构专业工作直接关系公众的生命和财产安全。

因此结构工程师需要时刻保持良好的责任感，但同时，不同与其他专业的是结构专业在建筑中，并无使用功能需求，而完完全全是为了满足建筑、设备、景观等各类功能性需求的同时，确保房屋的安全性的专业，同时也是与施工联系最为紧密的一个专业。

所有项目在推进的过程中，在方案报建，各阶段设计，政府各部门评审，业主造价及经济性评审，施工阶段，已经投入使用阶段等的各个阶段均都由各类要求和反复的可能。因此参与项目的每一位设计人员都应有良好的协同工作的精神。

（不改图是不可能滴，生命不息，改图不止。）

六. 进阶升级

几个项目做下来，慢慢的常规项目的设计工作渐入佳境，CAD，YJK，PKPM用的熟练到飞起，手速快到自己都叹服，常用规范也摸清了路数了。期望能接触一些复杂有挑战性的项目，更进一步提升自身能力和工作效率了吧。

接下来要考虑下自己的进阶升级之路了。随着AI技术和CAE技术的不断发展，结构设计领域里还是有很多值得深入研究讨论的点的。

复杂曲线空间结构的参数化设计能力、基于各种智能化算法的数值优化设计能力、超限复杂项目的性能化设计能力、消能减震隔震技术的运用能力、既有建筑的加固改造设计能力、基于三维设计软件的正向BIM设计能力、装配式技术的深化能力……等等等等；挑选出几个自己感兴趣的方向提升自我，路漫漫其修远兮，咱们下次再聊吧。

结尾

设计单位的人际关系基本都较为简单融洽，而且设计工作是一份有付出就有回报的工作，需要的不是小聪明或急智，需要的是有坐的住的恒心、清晰的逻辑和强烈的责任感。

絮叨了这么多，希望能对各位有志加（ru）入（keng）结构设计工作的师弟师妹们有所帮助。好了，继续画图去了！

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