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人才流失率高一直是建筑企业的老大难问题。
听说建筑央企某局为了留住新招的应届毕业生
给项目经理施压说：
每流失一个大学生，罚金一万块！
项目经理们表示很方很委屈…
话说回来工地要想留住人才，
就得先搞清楚人才离开的理由，
且看我们的9大总结！
转自：建筑安全技术与管理-公众号
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为什么工地留不住人？这9大问题你有考虑过吗？
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